Page 1 (0s)
BERAKHLAK -OLOGI DI LINGKUNGAN KERJA ANALISIS PENERAPAN CORE VALUES BERAKHLAK DALAM BUDAYA KERJA INSTANSI AXEL BRAMASTA (199705092022031003) NDH 23 PESERTA LATSAR GELOMBANG II ANGKATAN VI KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF 2022.
Page 2 (11s)
BER ORIENTASI PELAYANAN. Memberikan pelayanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun.
Page 3 (35s)
A KUNTABEL. Penggunaan sumber daya milik negara (menggunakan barang milik negara dengan efektif dan efisien).
Page 4 (1m 1s)
K OMPETEN. Membantu orang lain belajar. Sebagai ASN, kita tidak boleh pelit ilmu. Kita harus saling berbagi ilmu kepada orang lain yang membutuhkan, khususnya untuk sesama ASN. Hal ini saya rasakan sendiri ketika seminggu pertama bekerja sebagai CASN di Direktorat Standardisasi Kompetensi. Ibu Direktur saya menyusunkan program pembelajaran mengenai pengenalan tugas – tugas dan fungsi yang akan kita jalankan selama bekerja di Direktorat Standardisasi Kompetensi. Hal ini tentu sangat membantu saya untuk belajar dan meningkatkan kompetensi pekerjaan saya sebagai pegawai baru..
Page 5 (1m 24s)
H ARMONIS. Menolong orang lain tanpa membedakan suku, agama, ras, dan golongan.
Page 6 (1m 49s)
L OYAL. Memegang teguh ideologi pancasila, uud nri tahun 1945, setia kepada nkri dan pemerintahan yang sah.
Page 7 (2m 14s)
A DAPTIF. VOLATILI CERTAI. Menghadapi ketidakpastian dengan pemahaman.
Page 8 (2m 40s)
K OLABORATIF. Membangun kepercayaan dengan stakeholder mitra kolaborasi ( trust-building process ).
Page 9 (3m 1s)
TERIMA KASIH.