Scene 1 (0s)
Tugas. SYAFIRA PUTRI ANJANI 2020110092 3PAA. K omunikasi Bisnis.
Scene 2 (20s)
DEFINISI KOMUNIKASI. 01. GAYA KOMUNIKASI. 03. KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI.
Scene 3 (41s)
Komunikasi adalah suatu proses ketika seseorang atau beberapa orang, kelompok, organisasi, dan masyarakat menciptakan, dan menggunakan informasi agar terhubung dengan lingkungan dan orang lain. komunikasi dilakukan secara lisan atau verbal yang dapat dimengerti oleh kedua belah pihak..
Scene 4 (1m 1s)
komunikasi dalam organisasi. Menurut Goldhaber (1986) komunikasi organisasi adalah sebuah proses penciptaan serta saling menukar pesan dalam satu jaringan hubungan yang bergantung oleh satu sama lain untuk mengatasi lingkungan tidak pasti atau lingkungan yang berubah- ubah. Devito berpendapat bahwa komunikasi organisasi merupakan sebuah usaha mengirim serta menerima pesan baik dalam kelompok formal maupun informal dalam suatu organisasi..
Scene 5 (1m 35s)
MISSED COMMUNICATION. page6image65488512.
Scene 6 (2m 5s)
Fungsi k omunikasi dalam organisasi. Fungsi Informatif : Organisasi dapat dipandang sebagai suatu sistem pemrosesan informasi ( information processing system ). Fungsi Regulatif : Berkaitan dengan peraturan-peraturan yang berlaku dalam suatu organisasi Fungsi Persuasif : Dalam mengatur suatu organisasi, kekuasan dan kewenangan tidak akan selalu membawa hasil sesuai dengan yang diharapkan. Fungsi Integrarif : Setiap organisasi berusaha menyediakan saluran yang memungkinkan karyawan dapat melaksanakan tugas & pekerjaan dengan baik..
Scene 7 (3m 38s)
Gaya komunikasi ( communication style ) didefinisikan sebagai seperangkat perilaku antarpribadi yang terspesialisasi yang digunakan dalam suatu situasi tertentu. Masing-masing gaya komunikasi terdiri dari sekumpulan perilaku komunikasi yang dipakai untuk mendapat respon atau tanggapan tertentu dalam situasi yang tertentu pula..
Scene 8 (4m 0s)
E nam G a ya komunikasi. The Dynamic Style. The Relinguishing Style.
Scene 9 (5m 38s)
POLA KOMUNIKASI. Saluran Komunikasi Formal : Komunikasi dari atas ke bawah ( top- down / downward ): Umumnya terkait dengan tanggung jawab dan wewenang seseorang dalam suatu organisasi. Komunikasi dari bawah ke atas ( bottom-up / upward ): Partisipasi bawahan dalam proses pengambilan keputusan akan sangat membantu pencapaian tujuan organisasi. Komunikasi horizontal : yang terjadi antara bagian-bagian yang memiliki posisi sejajar /sederajat dalam suatu organisasi. Komunikasi diagonal: Melibatkan komunikasi antara dua tingkat (level) organisasi yang berbed.
Scene 10 (6m 18s)
A rah Aliran Komunikasi. Ke bawah. Ke atas. L iteral (horizontal).
Scene 11 (6m 50s)
KAPAN METODE INI DAPAT EFEKTIF DILAKUKAN?. Tulisan : dalam situasi bila diperlukan informasi untuk tindakan yang akan datang, informasinya umum, tidak diperlukan kontak pribadi. Lisan : dalam situasi yang membutuhkan teguran & mendamaikan perselisihan. Lisan diikuti tulisan : dalam situasi yang membutuhkan tindakan segera tetapi kemudian diikuti tindak lanjutnya yg bersifat umum, perlu pendokumentasian. Tulisan diikuti lisan : dinilai tidak cukup efektif untuk setiap situasi.
Scene 12 (7m 56s)
Terimakasih.