Name: Presentación de PowerPoint
Uploaded: 2022-04-12
Duration: 5 min 7 s
Description: O C)CC) 0000 ooo Red Nacional de Vinculaci6n Laboral.

O C)CC) 0000 ooo Red Nacional de Vinculaci6n Laboral. 

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¿Qué es la Red Nacional de Vinculación Laboral (RNVL)? Estrategia para fortalecer la Inclusión Socio Laboral de las personas en condiciones de menor empleabilidad o vulnerabilidad, mediante la articulación de los Actores del Mercado Laboral.

QUER TARD. Personas con discapacidad Personas adultas mayores Personas preliberadas Personas jóvenes Mujeres en situación de violencia Personas indígenas Personas LGBT+ Otros grupos de población: Personas en situación de calle….. 

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Personas con discapacidad Personas adultas mayores Personas preliberadas Personas jóvenes Mujeres en situación de violencia Personas indígenas Personas LGBT+ Otros grupos de población: Personas en situación de calle….

RNVL Transversales SEDESU. EMPLEO. EDUCACIÓN. SNE –AE IMSS. 

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TRANSVERSALES SEDESU Comité B uenas  Prácticas      Empresariales  Incluyentes

Estructura y Modelo  Interinstitucional  de la RNVL

ROTACIO' Y ACCESO A ijü ÆCONOCiMATO AVANQ EN CUWLNENTO. 

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Trabajar el paradigma de la edad como una barrera para el empleo.. 

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Trabajar el paradigma de la edad como una barrera para el empleo.

Fomentar una cultura y lenguaje Incluyente.

Sensibilización en la Inclusión de personas liberadas y preliberadas  en el sector empresarial.

Empresa Incluyentes  compartiendo buenas prácticas empresariales.

CIL PARA PERSONAS PRELIBERADAS Y LIBERADAS

Integración de comités de Inclusión Laboral (CIL)

Identificar y visibilizar la Educación Incluyente en el Estado de Querétaro.

CIL Buenas Prácticas Empresariales Incluyentes. Beneficios. 

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CIL Buenas Prácticas Empresariales Incluyentes

Red de apoyo entre Empresas Incluyentes. Sinergia entre proyectos y modelos de inclusión laboral. Acceder a programas y/o capacitaciones específicas para la inclusión laboral.

RFC (Persona física o moral). CURP (Persona física). Comprobante de domicilio del centro de trabajo con antigüedad menor a 2 meses. Certificaciones y/o Distintivos Incluyentes. Ofrecer prestaciones de ley.

Empresas Incluyentes interesadas en identificar y reconocer aquellas prácticas en las que se integra la diversidad social a su modelo de negocio por medio de iniciativas, políticas, filosofía del respeto y colaboración.

Inspirar a más empresas a que adopten y desarrollen estrategias que sumen y fortalezcan una cultura incluyente.

https:// bit.ly/Reuniones_CILBuenasPracticasEmpresariales

QUER AR. Informes. Lic. Thania Crespo Damián Encargada de la operación de la RNVL del Estado de Querétaro Domicilio: Av. Ezequiel Montes Núm. 23 1er.Piso Col. Centro Querétaro, Qro . Tel: 4422356600 Ext.6687 Email: rvlqro@gmail.com. 

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Lic. Thania Crespo Damián Encargada de la operación de la RNVL del Estado de Querétaro Domicilio: Av. Ezequiel Montes Núm. 23 1er.Piso Col. Centro Querétaro,  Qro . Tel:  4422356600 Ext.6687 Email:  rvlqro@gmail.com

SNE SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO QUERÉTARO. Directorio. 

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SNE
SERVICIO NACIONAL
DE EMPLEO
QUERÉTARO

COORDINACIÓN ESTATAL DE LA RED SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO QUERÉTARO Lic. Erick Iván Lugo Contreras Director elugoc@queretaro.gob.mx 442-235-66-00 Lic. Thania Crespo Damián Coordinación  Operativa de la RNVL rvlqro@gmail.com 442-235-66-00  Ext.6687 https://valparqro.wixsite.com/valpar UNIDAD OPERATIVA QUERÉTARO Lic. Andrea Fernanda De Alba González Coordinadora de Vinculación Laboral 442-235-66-00  Ext. 6613 adealba@queretaro.gob.mx UNIDAD  OPERATIVA SAN JUAN DEL RÍO Ma  Dolores Martínez González Responsable 427-272-32-29  Ext.102 mmartinezgon@queretaro.gob.mx

VOCALES DEFENSORÍA DE DERECHOS HUMANOS DE QUERÉTARO Lic. Rosalía Alarcón Macías Titular de la Secretaría Ejecutiva rosalia.alarcon@ddhqro.org cuy.arriola@ddhqro.org 442-214-60-39 ,  442-214-08-39 INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL  QUERÉTARO Mtro. Aarón Alejandro Ramírez López Titular de la Jefatura de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales. 442-211-23-92  aaron.ramirezk@imss.gob.mx Lic. Gabriel Sáenz Velázquez Encargado del Departamento de Prestaciones Sociales 442-211-23-00  ext. 51142,  442-211-23-80 gabriel.saenz@imss.gob.mx Lic. Oscar Prado Ríos Jefe de Oficina de Bienestar Social 442-211-23-00  ext. 51142,  442-211-23-80 leslie.prado@imss.gob.mx Dr. Eduardo Andrés Soto Vera Coordinador de Salud en el Trabajo eduardo.soto@imss.gob.mx SECRETARÍA DE DESARROLLO SUSTENTABLE  DEL ESTADO DE QRO. Lic . Mauricio Cárdenas Palacios Director  de Desarrollo Empresarial aguerrerog@queretaro.gob.mx 442-128-10-08  ext. 1222

UNIVERSIDAD  POLITÉCNICA  DE SANTA ROSA JÁUREGUI Mtro. Rodrigo Ortiz Sánchez Coordinador del Programa de Inclusión  rortiz@upsrj.edu.mx ossie@upsrj.edu.mx 554-552-69-02 ,  442-196-13-00  ext. 116 www.upsrj.edu.mx COMISIÓN  ESTATAL DEL SISTEMA  PENITENCIARIO DE QRO. Lic. Gustavo López Acosta Comisionado Estatal del Sistema Penitenciario glopeza@cespq.gob.mx 442-246-72-01, 442-572-11-37 UNIVERSIDAD  AUTÓNOMA DE QUERÉTARO. LLME  Adriana Guillén Velázquez Coordinadora del Área ATEDI Dirección de Atención a la Comunidad Universitaria adriana.guillen@uaq.mx atedi@uaq.mx    442-192-12-00 ext.3102 OFICINA  DE REPRESENTACIÓN FEDERAL  DEL TRABAJO QUERÉTARO. Lic. Dulce María Paola Flores  Flores Encargada de Despacho dulce.flores@stps.gob.mx 442-215-00-02/03  ext. 79102

HARMAN DE MÉXICO S. DE R.L. DE C.V . Karine Deniss Rocha Hernández EHS&S Manager Sponsor ERG Discapacidad karine.rocha@harman.com Cel. 442-333-53-37 Of . 442-238-25-90 Diego Leonardo Pérez Sánchez Talent Acquisition Manager Sponsor ERG Discapacidad diego.perez@harman.com Cel. 442-704-17-14 Of . 442-238-25-91 Olga Carlota Carrasco Araujo Social Responsibility Coord. ERG Discapacidad carrasco.olga@harman.com Cel. 442-176-46-71 Of . 442-238-21-50 Ruth Reséndiz Jiménez Talent Acquisition Specialist ERG Discapacidad Ruth.resendiz@harman.com Of . 442-238-23-59. 

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HARMAN DE MÉXICO S. DE R.L. DE C.V . Karine Deniss Rocha Hernández EHS&S Manager Sponsor ERG Discapacidad karine.rocha@harman.com Cel. 442-333-53-37 Of . 442-238-25-90 Diego Leonardo Pérez Sánchez Talent   Acquisition  Manager Sponsor ERG Discapacidad diego.perez@harman.com Cel. 442-704-17-14 Of . 442-238-25-91 Olga Carlota Carrasco Araujo Social  Responsibility  Coord. ERG Discapacidad carrasco.olga@harman.com Cel. 442-176-46-71 Of . 442-238-21-50 Ruth Reséndiz Jiménez Talent   Acquisition   Specialist ERG Discapacidad Ruth.resendiz@harman.com Of . 442-238-23-59

Comité Buenas Prácticas Empresariales Incluyentes

Elba Gema Bravo García Talent   Acquisition   Specialist ERG Discapacidad gema.bravo@harman.com Of . 442-238-23-50 Sandra Isabel Pérez Molina Doctor ERG Discapacidad sandra.perez@harman.com Of . 442-238-25-93

EFFEM SERVICIOS (MARS) María del Pilar González Álvarez Early   Talent  Manager pilar.x.gonzalez@effem.com Cel. 442-127-22-57 MARCAS NESTLE Velia  Karina Salazar Sánchez Coordinadora HRBP velia.salazar@mx.nestle.com Of. 555-262-50-00 ext. 2759 YANFENG MÉXICO INTERIORS, S. DE RL DE CV Alina Ortega Valdovinos Recursos Humanos alina.ortega@yanfeng.com 442-256-15-00 MICHELIN, Región América Central Gema  Jatziri  Núñez  Perusquía Líder de Diversidad e Inclusión gema.nunez@michelin.com Cel. 442-475-20-54

MAAS , Medio Ambiente, Seguridad y  Salud S.A. de C.V. Flor Alejandra Galindo Casado Gerente operativo agalindoc@live.com.mx Cel. 442-327-08-39 Líderes  Generación 2030 Líder Generación 2030 para el Estado de Querétaro David López  Romero david.lopez@qro2030.com Cel. 442-556-8227 FACTOR  TRES ACCESIBILIDAD Gerardo Muñoz Sánchez Director gerardo.factor3@gmail.com Cel. 442-322-71-00

Presentación de PowerPoint

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 MAAS , Medio Ambiente, Seguridad y  Salud S.A. de C.V. Flor Alejandra Galindo Casado Gerente operativo agalindoc@live.com.mx Cel. 442-327-08-39 Líderes  Generación 2030 Líder Generación 2030 para el Estado de Querétaro David López  Romero david.lopez@qro2030.com Cel. 442-556-8227 FACTOR  TRES ACCESIBILIDAD Gerardo Muñoz Sánchez Director gerardo.factor3@gmail.com Cel. 442-322-71-00                                                                                                                                                                                                                        

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