Título do slide

Programa de Integração.

Sejam Bem-vindos!.

A Empresa Transparência, agilidade e modernidade. Estas são as principais características da Agile Corp, empresa de prestação de serviços especializados, que possui foco na excelência e busca sempre soluções inovadoras, personalizadas de acordo com as necessidades de seus clientes. Empresa Nacional com mais de 8.000 colaboradores e sede no Estado do Rio de Janeiro, atuante também nos estados do Maranhão, Brasília e São Paulo, a Agile Corp está preparada para prestar serviços de qualidade, garantindo a eficiência em todos os seus processos, sempre alinhados ao desenvolvimento sustentável e à redução de impactos ambientais..

Missão Superar expectativas dos clientes, oferecendo produtos e serviços da mais alta qualidade. Fortalecer o relacionamento com os fornecedores, contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e das comunidades onde atua, preservando o meio ambiente e criando valor crescente para os acionistas. Visão Ser a melhor empresa de prestação de serviço do país, em todos os segmentos que atuar. Valores Todas as ações desenvolvidas pela Agile Corp têm como base os seguintes valores:.

Áreas de Atuação.

Serviços de Apoio. Voltados para as áreas administrativas e operacionais, a Agile Corp utiliza soluções multisserviços que auxiliam o cliente na gestão de atividades transacionais, facilitando o dia a dia. Destacamos os seguintes Serviços de Apoio/Terceirização de Mão de Obra:.

Serviços de Limpeza e Conservação. Visando obter as condições adequadas de salubridade e higiene, com o fornecimento de mão de obra, materiais e equipamentos em conformidade com os requisitos e condições previamente estabelecidos pelo cliente, a Agile Corp trabalha com a prestação de serviços de limpeza e asseio e conservação predial..

Serviços de Alimentação Institucional. A empresa dispõe do serviço personalizado de acordo com as características e necessidades dos clientes, atuando em restaurantes, eventos, fornecimento de refeição transportada e facilities , com a finalidade de promover uma alimentação saudável..

Serviços de Alimentação Hospitalar. A empresa dispõe do serviço personalizado de acordo com as características e necessidades dos clientes, atuando em restaurantes, eventos, fornecimento de refeição transportada e facilities , com a finalidade de promover uma alimentação saudável..

Programas Internos.

Programas Internos. Clube de Vantagens; Programa Acolher- Apoio psicológico no ambiente corporativo; Treinamento & Desenvolvimento; Academia de Líderes; Programa Jovem Aprendiz; Recrutamento Interno; Endomarketing..

Sistema de Gestão Integrado.

Responsabilidade SocioAmbiental. A Agile Corp possui um Sistema de Gestão Integrado atendendo aos requisitos das normas ABNT ISO 90001:2015 e 14001:2015, que são conhecidas como metodologias que buscam preservar o meio ambiente através do controle dos impactos ambientais, gerenciando riscos, reduzindo custos, buscando o desenvolvimento sustentável através do Sistema de Gestão..

CERTIFICATE. Certificações ISO. ISO 14001 – Gestão Ambiental Certifica as empresas comprometidas com sistema de gestão ambiental, práticas sustentáveis, dispõe de controles dos impactos de suas atividades e têm alto respeito ao meio ambiente..

Política e Objetivo do SGC. Com bases nestas diretrizes principais e o comprometimento com a gestão da qualidade, meio ambiente, segurança alimentar e a melhoria continua a Alta Direção estabelece os compromissos para com: Cliente e Consumidor Colaborador Provedor externo Acionistas Órgãos Ambientais.

Política e Objetivo do SGC. Parte Interessada: Provedores Externos.

Política e Objetivo do SGC. Parte Interessada: Cliente e Consumidores.

Política e Objetivo do SGC. Parte Interessada: Acionistas.

Política e Objetivo do SGC. Parte Interessada: Acionistas.

Política e Objetivo do SGC. Parte Interessada: Órgãos Ambientais.

Política e Objetivo do SGC. Parte Interessada: Colaboradores.

Apresentação | Postura | Compliance.

Postura no Ambiente de Trabalho. Você já representa a empresa, por este motivo, o cuidado com a sua apresentação e com os seus equipamentos de trabalho é de extrema importância. Garanta que os itens abaixo estejam de acordo com o seu ambiente de trabalho..

O nosso Código de Ética.

O Nosso Código de Ética. É um conjunto de normas e regras que estabelece direitos e deveres dos colaboradores de uma empresa e que deve ser seguido por todos no exercício de suas funções. O Compliance tem a responsabilidade de garantir que o Código de Ética seja respeitado em todos os níveis da empresa..

Código de Ética. Você está recebendo o seu código de ética. Leia com atenção..

O que diz nosso Código de Ética. USO DE RECURSOS DA EMPRESA Deverá zelar por todo material de trabalho e inclusive bens patrimoniais; Todos os equipamentos são para uso exclusivo no trabalho. RELAÇÕES NO TRABALHO Respeitar o próximo; Respeitar as leis e normas vigentes; Não fornecer informações a outros sem autorização; Evitar relacionamento amoroso no ambiente de trabalho. USO DE ÁLCOOL, DROGAS E PORTE DE ARMA Não é permitido trabalhar sob o efeito de bebidas alcoólicas, drogas ou substâncias que causem desvio de comportamento..

SEGURANÇA DO TRABALHO Usar os EPI’s necessários para o desempenho da sua função; Cada integrante da Agile Corp deve cumprir todas as leis e normas referentes à segurança do trabalho. BRINDES, PRESENTES E EVENTOS Não aceite presentes; Brindes: somente promocionais e sem valor comercial; Avise seu superior caso isso ocorra. AMBIENTE DE TRABALHO Não é permitido assédio moral, sexual ou ações que coloquem em risco a dignidade individual; Não é permitido agredir o outro ou intimidar; Não são permitidas palavras de baixo calão (palavrões)..

Comercializar ou divulgar qualquer tipo de produto ou serviço entre os colaboradores nas dependências da Agile Corp..

Independentemente do nível hierárquico, o colaborador que descumprir qualquer item estará sujeito às penalidades: Advertência verbal; Advertência escrita; Suspensão disciplinar do trabalho (conforme Art. 482, CLT) De acordo com a gravidade da ocorrência. As ações disciplinares aplicadas pela empresa não dispensam, nem substituem, eventuais penalidades legais..

Notificação de Conduta. Seu anonimato é garantido!.

Recursos Humanos.

É o setor dedicado a cuidar de você! Recursos Humanos é um departamento da organização que tem como função principal estabelecer o sistema que rege as relações entre os colaboradores e a empresa. Somos responsáveis em zelar por todas as informações funcionais e registros legais seguindo a legislação trabalhista.

Tem por objetivo efetivar todos os registros legais e necessários para administração burocrática exigida pelas práticas administrativas e pelas legislações que regem a relação de capital e trabalho. Admissões de novos empregados; Demissões; Registros legais; Folhas de pagamentos; Normas disciplinares..

O nosso contrato de experiência é firmado inicialmente por um período de 45 dias. Ao final, obtendo-se uma avaliação satisfatória, o contrato poderá ser prorrogado por mais 45 dias. O colaborador deve manter a postura profissional mesmo após o prazo de 90 dias..

A marcação de ponto é on line através do sistema informatizado PONTOMAIS , em conformidade com as exigências legais do MTE. A ferramenta proporciona praticidade para o dia a dia, podendo ser acessado pelo aplicativo, através de login e senha..

Principais Orientações: Não são permitidas rasuras; Não é permitido efetuar marcações de ponto para outro colaborador; Qualquer dificuldade ou esclarecimentos devem ser solucionados com o seu superior imediato..

Para usuários do sistema Android : baixe o aplicativo Agile Corp Smart na PlayStore.

Contracheque. Arte da capa. Para usuários do sistema IOS (somente através do navegador, acessando o endereço abaixo): https ://smart.agilecorp.com.br/.

As faltas podem ser: Legais ou Justificadas Injustificadas.

Até 5 faltas não justificadas – 30 dias De 6 a 14 faltas não justificadas – 24 dias De 15 a 23 faltas não justificadas – 18 dias De 24 a 32 faltas não justificadas – 12 dias A duração das férias pode ser alterada devido a faltas!.

Dúvidas?.

Obrigada!.