Perubahan Program Kerja Dari 3 Grup ke 4 Grup

Perubahan Program Kerja Dari 3 Grup ke 4 Grup.

Pelaksanaan kerja shift dengan 4 group. Tujuan 4 group, dari sisi HSE, Health, Kesehatan badan akan mempengaruhi fokus dalam bekerja Safety, keselamatan personil berangkat , dalam bekerja dan pulang kerja lebih terjamin Environment, Terbentuknya lingkungan kerja yang dinamis Pola pelaksanaan kerja 3 group : 6 ( enam ) hari shift 1 ( 07.00 – 15.30 ) Group A 6 ( enam ) hari shift 2 ( 15.30 – 23.00 ) Group B 6 ( enam ) hari shift 3 ( 23.00 – 07.00 ) Group C 1 ( satu ) hari piket minggu Relatif tidak ada hari istirahat Pola pelaksanaan kerja 4 group : 2 ( dua ) hari shift 1 ( 07.00 – 15.30 ), Group A 2 ( dua ) hari shift 2 ( 15.30 – 23.00 ), Group B 2 ( dua ) hari shift 3 ( 23.00 – 07.00 ), Group C 2 ( dua ) hari libur ( hari ke-3 shift 1 ), Group D Tidak ada piket minggu.

Pe rubahan Operasional Graha Before vs After. Tujuan 4 grup dari sisi efisien,efektifitas dan sistematis Alur Data Feeding data print View Marsaling Feeding data View Marsaling.

Tujuan 4 grup dari sisi efisien,efektifitas dan sistematis Berfungsinya X-Ray Marsaling Gate Input Stacking Yard Marsaling X-ray Stacking Yard.

Pelaksanaan kerja shift dengan 4 group. Tujuan 4 grup dari sisi efisien,efektifitas dan sistematis Receiving Truck in Stacking yard input lokasi Report Truck in Send Job input lokasi Report.

Pe rubahan Operasional Graha Before vs After. Penyiapan Behandle List PPK instruksi by voice Pick up Report Send Job Pick up Report.

Pe rubahan Operasional Graha Before vs After. Tujuan 4 grup dari sisi efisien,efektifitas dan sistematis Delivery Truck in Gt cms Pick up Report Truck in Taping Send Job Pick up Report.

RESUME. Perubahan Operasional GS dari 3 grup ke 4 grup Kelebihan 1.Tidak Menambah personil. Seiring berfungsinya X ray,Taping Nclosure dan Otomatisasi meubah fungsi orang dengan tekhnologi,dengan kegiatan lebih efektif,efesien dan terukur. 2.Semua Report Tersistem 3.Paperless 4.Pergerakan alat bisa terukur produktifitasnya 5.Dasboard report terintegrasi departemen terkait(Hrd.Ops dan finance). 6.Kpi Lebih terukur /kegiatan 7.Departemen terkait Hrd dan OPS dapat komparasi akurat to penilaan /semester.antara absensi dan produktifitas personil Kekurangan Adanya tambahan Cost to device,aplikasi produktifitas dan jaringan pendukung..

YOU.