Scene 1

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                             Grupo 2 INTEGRANTES: Allisson Sanchez Carla Hernández María Mendoza Dayana Pappe Geovanny Morocho                                         

Scene 3

Scene 4

1.- Describir a la administración como una profesión multidisciplinaría que implica  el estudio de las organizaciones,  mercados y el entorno en los que estos interactúan. 2.- Identificar las disciplinas de las que se nutre  la administración y algunas de las contribuciones iniciales que se hicieron  a la profesión administrativa. 3.- Explicar los métodos usados  para desarrollar la administración. 

Scene 5

Aun cuando hay un sin número de enfoques hacia la administración,  estos se podrían clasificar  con base en aquellos que ven  a la administración como la aplicación de una ciencia determinada,  y los que ven a la administración como un campo profesional con una estructura basada en los problemas a los que se enfrentan  los administradores y las soluciones que han dado , o que podrían dar, a estos problemas. 

Scene 6

Los principios de administración de Taylor (1911) incluían: 1.- Desarrollar una ciencia para cada puesto , sustituir las viejas reglas basadas en la experiencia.  2.- Seleccionar sistemáticamente a los trabajadores para que sean  adecuados a los puestos asignados  y capacitarlos efectivamente.  3.- Ofrecer incentivos para que los trabajadores se comporten  de acuerdo con los principios de la ciencia que se ha desarrollado. 4.- Apoyar a los trabajadores planeando  cuidadosamente su trabajo y  relajando la forma en que lo realizan. 

Scene 7

Elton Mayo se intereso en los empleados,  pensando que eran el factor más importante para aumentar  la productividad. Demostró la importancia de la gente en las organizaciones. La motivación del trabajador no depende  solo de los métodos de trabajo y sistema de incentivos,  sino que influye el liderazgo,  la posición del empleado y  otros factores sociosicologicos. 

Scene 8

Las burocracias weberianas tienen  los siguientes elementos:​  1.- Hay una división de trabajo corresponsabilidades claramente definidas.​ 2.- Las posiciones están organizadas  en una jerarquía de autoridad.​ 3.- Todo el personal es seleccionado objetivamente y  se le promueve con base en sus habilidades técnicas.​ 4.- Las decisiones administrativas se registran  por escrito y se mantienen  registros a través del tiempo. 5.- Hay administradores de carrera que trabajan  por un salario. 6.- Hay reglas estándar y procedimientos que se aplican  de manera uniforme para todos. ​ 

Scene 9

ADMINISTRACIÓN COMO MÉTODOS CUANTITATIVOS 

La estadística es importante en la toma de decisiones para el control de calidad,  el análisis de riesgos y el pronóstico de los negocios. Además, el enfoque cuantitativo ha tenido  gran influencia sobre el área funcional de administración de operaciones Una variante del enfoque cuantitativo es  el que ve a la administración como un sistema,  y ha dado gran importancia a la construcción de modelos podiendo  ser estos físicos o matemáticos 

Scene 10

Tener conocimientos de economia es  importante como base para entender  el comportamiento de los mercados y de la firma Las teorías económicas de la empresa pueden clasificar se en cuatro grupos: Las teorías neoclásicas (ven  a la economia como un todo),  las teorías de la organización industrial (ven  la economia desde la perspectiva de mercados específicos),  las teorías contractuales (se centran  en las transacciones individuales de la firma) y  las teorías de incentivos organizacionales (se centran  en la relación de los individuos dentro de la firma) 

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