Les nouvelles formes d'organisation de l'entrepris_231115_224300

[Virtual Presenter] Ech-charyfy ibtissam Hadil El Bakhkhouch El khoudri salma Yagoubi douae MOUITTY KONGO marvine cabel Bendali Charaf-eddine Les nouvelles formes d’organisation de l’entreprise.

Introduction.

[Audio] Plan 01 | les nouvelles formes d'organisation de l'entreprise 02 | les avantages et les limites différents formes d'organisation de l'entreprise 04 |l'adaptation des entreprises aux changements rapides des marchés 03 | les caractéristiques des nouvelles formes d'organisation de l'entreprise.

[Audio] Les nouvelles formes D'organisation de l'entreprise Les formes d'organisation populaires évoluent, mais en 2023, des tendances notables incluent les structures plates, les modèles de travail hybrides, les organisations axées sur l'agilité et la collaboration, ainsi que l'adoption croissante de technologies telles que l'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité opérationnelle..

[Audio] 01 02 03 les structures plates:Les structures plates, également appelées organisations horizontales, impliquent un nombre limité de niveaux hiérarchiques, favorisant une communication directe et une prise de décision rapide. Les modèles de travail hybrides combinent des périodes de travail en présentiel et à distance. Ils offrent aux employés la flexibilité de travailler à partir de différents endroits, tout en permettant des interactions en face-à-face lorsque cela est nécessaire. L'IA contribue à transformer la manière dont les organisations fonctionnent plutôt que de constituer une forme organisationnelle distincte..

[Audio] Les avantages et les limites des différents formes d'organisation de l'entreprise Les limites . Économie de coûts organisationnels. Réduire la bureaucratie. L'innovation et la créativité sont améliorés. Les avantages Limitation dans la portée . Rigidité limitée . Contrainte sur les matériaux. Les Structures plates.

[Audio] Les avantages Les limites réduction des trajets domicile-travail. Maintien de la communauté. Réduction de frais plus de défis pour le management Moins d'interactions Le travail hybride.

[Audio] Les avantages Les limites Une réponse aux défis actuels L'amélioration de la productivité Un économie de temps et d'argent coûts initiaux élevés Déplacement d'emplois Confiance exessive L'intelligence artificielle.

[Audio] Les caractérist iques des nouvelles formes d'organisat ion de l'entreprise Les nouvelles formes d'organisation se caractérisent par une plus grande flexibilité, une plus grande responsabilisation des acteurs de l'entreprise, une plus grande communication et collaboration entre les différents départements, une structure organisationnelle plus horizontal, et une plus grande capacité d'adaptation permanente pour répondre aux modifications d'un environnement devenu turbulent et qui le restera ..

[Audio] L'adaptation des entreprises aux changements rapide de marché Les entreprises ont le plus de succès lorsqu'elles sont en mesure de faire ce qui suit : Évaluer les stratégies et les produits de leurs concurrents Mener des recherches exploratoires pour identifier les défis potentiels Utiliser un large éventail de ressources Collaborer avec les employés Tester les adaptations de nouveaux produits sans crainte d'échec Utiliser la technologie, les environnements virtuels et les communautés en ligne.

Conclusion.

[Audio] Merci pour votre attention!. Merci pour votre attention!.