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करियर काउंसलिंग. Picture 2. रुचि रूपरेखा. मार्ग करियर काउंसलिंग सर्टिफिकेशन प्रोग्राम.
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सत्र के बारे में. सत्र में शामिल विषय - रुचि रूपरेखा के बारे में रुचि रूपरेखा के लिए उपयोग किया जाने वाला टूल करियर काउंसलिंग में रुचि रूपरेखा की भूमिका रुचि रूपरेखा के परिणामों की व्याख्या करना रुचि रूपरेखा के परिणामों के आधार पर करियर का चयन सत्र की अवधि - 1 घंटा.
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सीखने के उद्देश्य. रुचि रूपरेखा के बारे में समझें रुचि रूपरेखा के लिए उपयोग किए जाने वाले टूल की जाँच करें कैरियर काउंसलिंग में रुचि रूपरेखा की भूमिका की जाँच करें रुचि रूपरेखा के परिणामों की व्याख्या प्रदर्शित करें रुचि रूपरेखा के परिणामों के आधार पर करियर चुनने के चरणों का विश्लेषण करें.
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रुचि रूपरेखा क्या है ?. रुचि आपके व्यक्तित्व और काम के माहौल के बीच समानता के बारे में अधिक है जो आपको अच्छा , खुश और व्यस्त महसूस कराती है । रुचियाँ ऐसी चीजें , कार्य या गतिविधियाँ हैं जिन्हें आप पसंद करते हैं , प्यार करते हैं और करना या इसमें भाग लेना या उससे जुड़ना पसंद करते हैं , जो आपको अत्यधिक उत्साह और आनंद देता है । रुचि रखने का मतलब यह नहीं है कि आपके पास कौशल है । यह एक स्थापित तथ्य रहा है कि आप विशिष्ट प्रशिक्षण के माध्यम से किसी भी कौशल का निर्माण या सीख सकते हैं । हॉलैंड कोड लोगों को उनकी रुचियों के अनुसार वर्गीकृत करने का एक तरीका है ताकि उन्हें उपयुक्त करियर के साथ जोड़ा जा सके ।.
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रुचि रूपरेखा : टूल. इस प्रणाली को एक अकादमिक मनोवैज्ञानिक डॉ . जॉन एल . हॉलैंड ने विकसित किया था । उनके सिद्धांत को RIASEC प्रणाली के रूप में भी जाना जाता है । डॉ हॉलैंड के सिद्धांत का प्रस्ताव है कि छः व्यापक क्षेत्र हैं जिनमें सभी करियर को वर्गीकृत किया जा सकता है । हॉलैंड के अनुसार , लोग नौकरी पसंद करते हैं जहाँ वे अपने जैसे अन्य लोगों के आसपास हो सकते हैं । वे ऐसे वातावरण की खोज करते हैं जो उन्हें सुखद समस्याओं और भूमिकाओं को निभाते हुए अपने कौशल और क्षमताओं का उपयोग करने दें । प्रत्येक रुचि क्षेत्र के लिए , विशिष्ट कार्य कार्यों का एक संग्रह होता है , साथ ही उस व्यक्ति के प्रकार का विवरण भी होता है जो उस प्रकार के कार्यों को करने में रुचि रखता है ।.
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करियर काउंसलिंग में रुचि रूपरेखा. क्योंकि आज के करियर अधिक जटिल हैं , उपयुक्त करियर की सूची बनाने से पहले आपकी उच्चकोटि की तीन रुचियों को ध्यान में रखा जाता है जिन्हें आप पसंद करेंगे और आनंद लेंगे। उच्चकोटि की तीन रुचियों के आधार पर चुने गए करियर में आपके कौशल या योग्यता शर्तों को ध्यान में नहीं रखा जाता है। सॉफ्टवेयर संचालित रिपोर्ट आपके पसंदीदा करियर की एक लंबी सूची तैयार करती है। आपको उन लोगों को हटाने की जरूरत है जिन्हें आप इतना पसंद नहीं करते हैं और साथ ही जहाँ आप पात्रता शर्तों को पूरा नहीं करते हैं। व्यक्तित्व परीक्षण , संज्ञानात्मक क्षमता परीक्षण और मूल्यों / प्रेरणा परीक्षणों पर आधारित हो सकता है।.
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रुचि रूपरेखा : टूल. यथार्थवादी. खोजी. कलात्मक. सामाजिक.
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यथार्थवादी. जानवरों , औजारों या मशीनों के साथ काम करना पसंद करता है ; आम तौर पर शिक्षण , उपचार , और दूसरों को सूचित करने जैसी सामाजिक गतिविधियों से बचते हैं टूल्स , मैकेनिकल या इलेक्ट्रिकल ड्रॉइंग , मशीनों , या पौधों और जानवरों के साथ काम करने में अच्छा कौशल है व्यावहारिक चीज़ों को महत्व देता है जिन्हें आप देख सकते हैं , छू सकते हैं और पौधों और जानवरों , औज़ार , उपकरण , या मशीनों जैसी चीज़ों का उपयोग कर सकते हैं.
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खोजी. गणित या विज्ञान की समस्याओं का अध्ययन और समाधान करना पसंद करते हैं आम तौर पर लोगों का नेतृत्व करने , बेचने या उन्हें मनाने से बचता है विज्ञान और गणित की समस्याओं को समझने और हल करने में अच्छा लगता है विज्ञान का महत्त्व.
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कलात्मक. कला , नाटक , शिल्प , नृत्य , संगीत या रचनात्मक लेखन जैसी रचनात्मक गतिविधियाँ करना पसंद करते हैं आम तौर पर अत्यधिक आदेशित या दोहराव वाली गतिविधियों से बचा जाता है अच्छी कलात्मक क्षमताएँ हैं - रचनात्मक लेखन , नाटक , शिल्प , संगीत या कला में संवाद करना , प्रदर्शन करना या खुद को अभिव्यक्त करना , चीजों को बनाना और डिजाइन करना पसंद करते हैं.
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सामाजिक. लोगों की मदद करने के लिए काम करना पसंद करता है - जैसे , पढ़ाना , पालना , या प्राथमिक चिकित्सा देना , जानकारी देना आम तौर पर किसी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए मशीनों , उपकरणों या औज़ारों के उपयोग से बचा जाता है शिक्षण , काउंसलिंग , नर्सिंग , या जानकारी देने में अच्छा है समाज की सेवा करने वाले मूल्य और दूसरों की भलाई / कल्याण के बारे में चिंतित हैं.
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विक्रेता , वकील , राजनेता , व्यवसाय स्वामी , कार्यकारी या प्रबंधक , ट्रैवल एजेंट , संगीत या खेल प्रमोटर.
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पारंपरिक. संख्याओं , रिकॉर्डों या मशीनों के साथ व्यवस्थित तरीके से काम करना पसंद करते हैं आमतौर पर अस्पष्ट , असंरचित गतिविधियों से बचा जाता है लिखित रिकॉर्ड और संख्याओं के साथ व्यवस्थित , अनुशासित तरीके से काम करने में अच्छा लगता है घर के अंदर और ऐसे कार्यों में काम करना पसंद करते हैं जिनमें आयोजन और सटीक होना शामिल है। व्यापार में सफलता को महत्व दिया जाता है.
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परिणामों की व्याख्या. आम तौर पर RIASEC प्रोफ़ाइल के शीर्ष तीन स्कोर आपके पसंदीदा करियर को चुनने के लिए पसंद किये जाते हैं । कोई भी अत्यधिक उच्च स्कोर आपके उपहारों को दर्शाएगा ; वे कौशल जो बिना किसी औपचारिक प्रशिक्षण के आपके पास स्वाभाविक रूप से आते हैं । कोई भी औसत या कम स्कोर दर्शाता है कि आप इसे बहुत पसंद नहीं करते हैं । इसका मतलब यह नहीं है कि आप उसके आधार पर करियर का चयन नहीं कर सकते हैं , क्योंकि यदि आप आवश्यक कौशल का निर्माण करते हैं तो आप उन करियर में उचित रूप से अच्छा प्रदर्शन कर सकते हैं । आवश्यक प्रयास बहुत बड़ा होगा और यह उन कौशलों को सीखने के लिए तनावपूर्ण हो सकता है जहाँ आपकी रुचि के स्कोर कम हैं ।.
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परिणामों के आधार पर करियर चयन. चरण 1 : फ़िल्टरिंग उन करियर को फ़िल्टर करें जो आपको अच्छे या पसंद नहीं है चरण 2 : संक्षिप्त सूची ( शॉर्टलिस्ट ) उन उच्चकोटि 10 करियर को संक्षिप्त सूची करें जिन्हें आप वास्तव में पसंद करते हैं चरण 3 : चयन इन मानदंडों के आधार पर अपना करियर चुनें - भविष्य में इसका दायरा आपकी योग्यता.
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संक्षेप. रुचि रूपरेखा के बारे में आप क्या जानते हैं ? करियर काउंसलिंग में रुचि रूपरेखा का इस्तेमाल क्यों किया जाता है ? हॉलैंड के अनुसार 6 रुचि क्षेत्र कौन से हैं ? हॉलैंड के सिद्धांत में पारंपरिक कोड क्या है ? हॉलैंड के सिद्धांत में खोजी कोड क्या है.
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