Accueil Sécurité

[Virtual Presenter] Bonjour, Bienvenue Chez EXPLEO.

2. Introducing Expleo | © Expleo | Internal | Version 1.0.

[Audio] La politique santé sécurité du groupe s'articule autour de 5 axes: Qualité de vie au travail Responsabilité Implication Vigilance constante Amélioration continue.

[Audio] La qualité de vie au travail c'est : Un cadre de travail sécurisé. De bonnes conditions de travail Des actions de prévention et de sensibilisation.

[Audio] La responsabilité c'est: L'engagement de l'entreprise à tous les niveaux via le système de management et la politique Notre politique et système de Management partagés à tous les niveaux de l'entreprise..

[Audio] Des salariés formés et des actions en Santé & Sécurité en collaboration avec nos partenaires internes et externes.

[Audio] La vigilance constante c'est : Connaitre et maitriser les risques de son activité. Respecter les règles et les mesure de protection de son activité..

[Audio] L'amélioration continue c'est : Pérenniser les bonnes pratiques par des retours d'expériences. Adapter nos process en mesurant la performance..

9. Introducing Expleo | © Expleo | Internal | Version 1.0.

[Audio] Croix rouge. Question 1 :. La politique SSE L’organisation HSE Les principaux risques chez EXPLEO Les obligations communes La conduite à tenir en cas d’urgence Les Equipement de Protection Individuelle (EPI) Les liens utiles.

L’organisation et les interlocuteurs HSE.

[Audio] Votre interlocuteur santé et sécurité : Assure la conformité réglementaire Conseille en matière de réglementation Santé & Sécurité Apporte son support au management, chefs établissement et autres services support Est l'un des interlocuteur CSE/CSSCT Analyse les accidents – maladies professionnelles Evalue les risques au poste de travail Réalise des études de postes, ergonomie Définit, assure et conduit l'amélioration des mesures de prévention santé & Sécurité Anime la démarche Santé Sécurité (sensibilisation, support de communication, …).

[Audio] Votre interlocuteur santé et sécurité : Assure la conformité réglementaire Conseille en matière de réglementation Santé & Sécurité Apporte son support au management, chefs établissement et autres services support Est l'un des interlocuteur CSE/CSSCT Analyse les accidents – maladies professionnelles Evalue les risques au poste de travail Réalise des études de postes, ergonomie Définit, assure et conduit l'amélioration des mesures de prévention santé & Sécurité Anime la démarche Santé Sécurité (sensibilisation, support de communication, …).

Virginie SIX Chargée Habilitations. Expleo IDF & Grand NORD Périmètre opérationnel IDF, Nord, Est & Ouest.

Les obligations communes.

Le Plan De Prévention. Identifier et prévenir, par une coordination générale, les risques d’interférences entre les activités de l’Entreprise Utilisatrice (EU) et de la ou des Entreprises Extérieures (EE)..

[Audio] A l'orale: consultable par tous demandez le à votre manager ou sur l'intranet.

Règlement intérieur. Qu’est-ce que c’est ?. Il s’agit d’un document qui détermine, entre autres, les règles applicables à l’établissement en matière de Santé & Sécurité et de discipline, ....

En cas de danger grave ET imminent pour votre vie ou votre santé et/ou si vous détectez une défectuosité dans les systèmes de protection : Vous devez immédiatement alerter votre manager ou son représentant (devoir d’alerte). Vous avez le droit de quitter votre poste de travail (droit de retrait). Il s’agit d’un droit individuel lié à un danger vital vous exposant personnellement. Un danger grave est « un danger susceptible de produire un accident ou une maladie entraînant la mort ou paraissant devoir entraîner une incapacité permanente ou temporaire prolongée. » La notion de danger grave conduit à écarter le « simple danger » inhérent à l’exercice d’activités dangereuses par nature. Est considéré comme imminent, « tout danger susceptible de se réaliser brutalement dans un délai rapproché. » Aucune sanction ni retenue sur salaire ne peut être prise. Le retrait ne doit pas générer un autre danger..

[Audio] Le devoir d'alerte et le droit de retrait Le salarié n'a pas besoin de l'autorisation de son employeur pour exercer son droit de retrait. Ce dernier ne peut pas lui demander de reprendre son activité si le danger persiste. Le salarié doit signaler immédiatement l'existence d'une situation dangereuse à son supérieur hiérarchique et veiller à ce que son retrait ne mette pas en péril d'autres salariés L'employeur ne peut pas sanctionner le salarié dans la mesure où celui-ci a un motif raisonnable de penser que la situation dangereuse présente un caractère « grave et imminent ». A contrario, si l'exercice de ce droit est manifestement abusif, une retenue sur salaire pour inexécution du contrat de travail peut être effectuée. L'exercice non fondé de ce droit ne caractérise pas l'existence d'une faute grave, mais peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement..

21. Comment réagir en cas de problèmes. Le devoir d’alerte et le droit de retrait Le salarié n’a pas besoin de l’autorisation de son employeur pour exercer son droit de retrait. Ce dernier ne peut pas lui demander de reprendre son activité si le danger persiste. Le salarié doit signaler immédiatement l’existence d’une situation dangereuse à son supérieur hiérarchique et veiller à ce que son retrait ne mette pas en péril d’autres salariés L’employeur ne peut pas sanctionner le salarié dans la mesure où celui-ci a un motif raisonnable de penser que la situation dangereuse présente un caractère « grave et imminent ». A contrario, si l’exercice de ce droit est manifestement abusif, une retenue sur salaire pour inexécution du contrat de travail peut être effectuée. L’exercice non fondé de ce droit ne caractérise pas l’existence d’une faute grave, mais peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement..

Un salarié doit alerter immédiatement l'employeur de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle presente un danger grave et Imminent pour sa vie ou sa santé. Danger grave et imminent. merte ! Le salarié peut quitter son poste de travail pour échapper å une situation qu'il juge immédiatement dangereuse. une condition : le retrait du salarié ne doit pas créer de situation de danger (grave et imminent) pour autrui. Aucune sanction possible I'encontre du salarié qui exercice valablement son droit de retrait. Retrü !.

[Audio] L'ordre de mission permet de déterminer les modalités d'exécution de la mission.

Les visites médicales. La visite médicale est obligatoire Votre rendez-vous avec le Service de Santé au Travail est géré par le correspondant médical de votre établissement. Pour annuler un RDV : vous devez PRÉVENIR 48H avant le rendez-vous fixé..

Les titres d’habilitations. Le titre d’habilitation est délivré par l’employeur sur un périmètre défini et pour une durée limitée. Il doit être signé, à jour et en votre possession sur le lieu de travail..

Question 1 : Dans quel cas le titre d’habilitation est-il valable? Le collaborateur à reçu son titre d’habilitation après visite médicale et formation sans signature. Le collaborateur renvoie son titre d’habilitation signé de sa part et de celle de l’employeur..

Question 2 : La visite de reprise doit avoir lieu Dans les 8 jours calendaires à compter de la reprise du travail du salarié Dans les 8 jours avant la reprise du travail du salarié Aucun délai.

Les principaux risques chez EXPLEO.

Nos Principaux Risques. Ergonomie face à son écran.

[Audio] https://ardianet.sharepoint.com/sites/myexpleo-fr/SitePages/SSE-Prevention.aspx 3 vidéos : SharePoint SST Intro érgo et pas commentaire.

[Audio] https://ardianet.sharepoint.com/sites/myexpleo-fr/SitePages/SSE-Prevention.aspx 3 vidéos : SharePoint SST Intro érgo et pas commentaire.

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Les its es la maison. •swawa6eupwe sanblanb apuewap etaz 'uos!ew el.

[Audio] Une journée de travail représente plus de 10 000 mises au point pour vos yeux ! Laissez les donc se reposer en quittant votre écran quelques minutes ou en pratiquant le palming ! La santé au travail se joue aussi sur des petits gestes.

Accueil Santé & Sécurité au travail.

[Audio] Quelques règles simples règles simples pour réduire règles simples pour réduire pour réduire la fatigue visuelle et les douleurs articulaires Quelle est la distance optimale Votre écran n'est-il pas trop haut ou trop bas ?.

Question 2 : Quel est le bon angle qui permet d’avoir la bonne posture bras-bureau ? Un angle du coude à 90°. Un angle du coude à 70°. Un angle du coude à 120°..

Question 3 : Quelle sont les bonnes pratiques du télétravail ? Aménager un espace de travail confortable. Choisir une assise ergonomique. Garder le lien avec l’équipe.

Votre dos vous en remercie. ?. Merci !.

Les deux familles de risques qui génèrent 80% de nos accidents.

[Audio] Introduction + vidéo / photo avec croix Vert/Rouge 3 photos : Etat de véhicule / Médicament / Téléphone au volant ok.

[Audio] Road safety is complex phénomene Depending on lots of different factors and interactions Safe drivers 90% of all accidents are linkes to humain error Safe véhicules Safe roads : poor infracture signficantly affect safety.

[Audio] Animation. La politique SSE L’organisation HSE Les principaux risques chez EXPLEO Les obligations communes La conduite à tenir en cas d’urgence Les Equipement de Protection Individuelle (EPI) Les liens utiles.

[Audio] Animation + photo Favorisez l'utilisation des outils de communication mis à disposition par l'entreprise : visioconférence, web et audioconférence....

[Audio] Manque d'attention ;  Augmentation du temps de réaction ; Réduction de la distance de sécurité ; Difficulté à maintenir le véhicule dans la voie de circulation ; Garder sa vitesse ; Moindre conscience de l'environnement.

Risque Routier. de haute clairs et Frans avant et re.

[Audio] Cheeker sur la route ou l'autoroute ?. La politique SSE L’organisation HSE Les principaux risques chez EXPLEO Les obligations communes La conduite à tenir en cas d’urgence Les Equipement de Protection Individuelle (EPI) Les liens utiles.

[Audio] Ok scénario !Commentaire pour chaque cas.

Risques de Chute (escaliers & plain-pied). Accueil Santé & Sécurité au travail.

[Audio] Chute, glissade, faux pas, trébuchement, escalier, trottoir.